Informationen brandaktuell
partner for talent Der Personaldienstleister Randstad ist seit 1. August mit einer globalen Marketingkampagne sichtbar, die die neue Strategie „partner for talent“ zielgruppenspezifisch verbreitet. Deutschland ist der erste Markt, in dem die Kampagne live geht. Mit einer globalen Marketingkampagne zur strategischen...
Steinbeis-Beratungszentrum Transformation bietet kostenfreien Schnelltest zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen In Zeiten, in denen der Umstieg auf E-Mobilität, steigende Kosten und zunehmender Preisdruck die Automobilzulieferindustrie und den Anlagenbau vor immense Herausforderungen stellen, präsentiert das Steinbeis-Beratungszentrum Transformation eine wegweisende Lösung – den kostenlosen...
Als Unternehmen von künstlerischen Herangehensweisen profitieren Wir freuen uns, hiermit einen innovativen Ansatz und Impuls zur Förderung von modernem Unternehmertum vorzustellen. Immer mehr Unternehmen verabschieden sich vom klassischen Unternehmertum und suchen Schnittstellen zu anderen Bereichen, um neue Perspektiven zu gewinnen und...
Mangel an Fachkräften und Digitalisierung wird für deutsche Banken zum Problem Bamberg – Steigende Kosten, Fachkräftemangel und der Druck zur Digitalisierung prägen die Bankenlandschaft in Deutschland. Eine neue Studie des Handelsblatt Research Institute im Auftrag von SPS zeigt, dass Business Process...
Susanne Wagner greift als Personal Branding Strategie-Consultant auf langjährige Praxiserfahrung und einen einzigartigen Hintergrund zurück. „Als Strategie Consultant bringe ich als kreative „Dirigentin“ Ordnung ins Chaos. So verleihen wir dem Auftreten unserer Kundinnen und Kunden den nötigen „Wohlklang“. Gleichzeitig agiere ich...
Die Personal Branding Company bietet einen Online-Test für Selbstständige und UnternehmerInnen, um Markenidentitäten zu schärfen und zu positionieren. Mit dem Ziel, Selbstständigen und UnternehmerInnen dabei zu helfen, ihre individuelle Marke zu stärken und erfolgreich zu positionieren, bietet die Personal Branding Company...
Fachliches Interesse und menschliche Neugier sind unabdingbar. Im Gegensatz zu einem Fragebogen ist der Informationsgewinn in einem Interview von dem Beziehungsaufbau zwischen Interviewer und Interviewten abhängig....